五百丁简历app

五百丁简历app是一个先进的智能简历在线制作平台，不仅汇集海量优秀行业范例和精美模板，还拥有自主研发1500+套精品word简历模板和1000+套精美PPT模板，让每一份模板都能切合求职者和办公人士的需求，同时，极简的操作和简约的界面设计，让零门槛的小白用户也可以快速上手，最快三分钟就能完成简历的制作，受到全球超过1000万求职者和专业HR的喜爱。除此之外，五百丁简历通过先进的交互技术和AI算法，为用户提供多终端同步更新功能，支持随时随地都可以在线制作简历，并且将简历内容实时保存，帮助用户更加高效地查看、投递和下载简历，还能自动记录用户各公司岗位的投递情况，用户可根据求职状态的变化修改对应记录，如投递、面试、入职、归档，对所有岗位求职进程做到一目了然。值得一提的是，为了让用户的简历更加具有竞争力，五百丁简历提供了智能专业诊断功能。在用户制作完简历后，可以对简历进行专业的评分，并且给予合适的优化建议，帮助用户更好地进行修改完善。另外，还内置了优质的案例和小贴士，智能引导加上专业的提示大大提升你被录取的机会，有兴趣的小伙伴快来下载使用吧！

五百丁简历app介绍

1、打开五百丁简历app，在【简历】界面，选择【创建简历】选项，

2、进入创建简历界面，包括时尚、创意、简洁和经典等类型，用户根据需求选择即可，也可以在【搜索框】输入想要的简历模版进行搜索，这里以【时尚】为例，

3、进入编辑基本信息界面，依次编辑好头像、姓名、出生日期、性别、手机号码、邮箱等简历信息后，选择【下一步】，

4、进入编辑求职意向界面，依次编辑好求职类型、意向岗位、意向城市、薪资要求和求职状态后，选择【下一步】，

5、简历编辑完成后，选择右下角【简历预览】选项，

6、如图，选择左下角【导出】选项，就可以免费导出了，另外，在导出功能中会有pdf和word格式的存储格式，此功能为VIP用户才能进行使用。

主要作用

【智能简历系统】：随时随地可在线制作简历，简历内容实时保存，多终端同步更新，高效查看、投递和下载简历。

【求职行家】： 职场资深行家站在专业的角度进行一对一求职辅导，帮助理清困惑，让求职者更好地展现自己。

【模板库】： 自主研发1500+套精品word简历模板和1000+套精美PPT模板，让每一份模板都切合求职者和办公人士的需求。

【求职管理】： 自动记录用户各公司岗位的投递情况，用户可根据求职状态的变化修改对应记录，如投递、面试、入职、归档，对所有岗位求职进程做到一目了然。

使用测评

一、基本信息

一页纸的简历可以不用“个人简历”当标题，而是直接用自己的名字。

姓名、电话、邮箱等信息一定照实填，免得接不到面试通知。

国企或者公务员需要填写政治面貌，私企和外企就不需要。

二、求职意向

求职意向一定要具体确定且唯一。

有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位。但是这样，反而不会获得想要的效果。

三、教育背景

教育背景只需要写清楚本科、研究生的学校和专业即可。

主修课程：和岗位能力要求有关的课程，成绩好的也可以写明CPA和排名。

如果有岗位有关的辅修或者第二学位，也可以写明。

四、校园经历

校园经历“三写”原则：写背景、写做法、写结果。

运用数字将经历具体化，重要的是你做了什么，有什么成果。

比如：我参与了学校最大型的跨年游园活动新年欢乐节的组织、宣传工作，联系了18个社团的负责人，协调场地20次，当年的新年欢乐节有超过2000人次参加，并得到了团委老师的表扬。

另外，如果求职者没有什么实习经验的话，也可以着重描写自己的校内经历。

五、实习经历

1、实习经历要符合自己所要应聘岗位

将自己的实习经历中余应聘岗位相关的经验作为重点，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。

认真阅读招聘信息中的职位描述，让自己的工作经验尽可能多的向目标岗位靠拢。

2、突出工作成果，用数字来展现

数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，也是最有力的证据。

比如：负责公司新媒体账号内容的撰写和运营，三个月涨粉十万，完成热点稿件15篇，日常稿件60篇，超过100个账号转载了我的文章，阅读量超过100万。

六、获奖情况

按时间的先后，由远及近的罗列出自己所获得的奖项；

将同一年度、同一类别的获奖合并在一起；

突出重点，与体现能力无关的奖项不要写，否则会显得冗杂。

例如：2021 国家一等奖学金、第六届“博文杯”学术作品竞赛二等奖

2022 社会实践优秀奖学金 国家一等奖学金 第七届“竞远杯”数学建模竞赛三等奖

七、专业技能

OFFICE软件使用、计算机、英语、新媒体运营等技能，要说明熟练程度；

英语水平可加上等级分数，特别是针对外企，一定要说明口语和口译的能力；

应聘设计或者文案等岗位，可以在简历里附加自己的相关作品。

八、兴趣爱好

兴趣爱好在一定程度上可以反应求职者的心态，有时候普遍也被认为是工作能力强的表现，可以在简历上写一些与工作有关的爱好。

但是不要为了迎合公司或者岗位，给自己创造一个兴趣爱好出来。

应聘文案岗位的时候，就说自己喜欢阅读，但是文案类的工作，就是需要有好的文笔，读书写作是每个热爱文案工作的同学必备的技能，一个不热爱读书写作的人，他又如何写得出好的文章来?

这个不叫兴趣爱好，而是你应聘这份职位需要的基本要求。

比如热爱运动，就是一个万能的兴趣爱好，也能丰富你的性格。

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